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Nov 07

¿Cómo se calcula el salario mínimo?


Según la Ley 278 de 1996, la Comisión Permanente de Concertación  de Políticas Salariales y Laborales, debe fijar el salario mínimo legal teniendo en cuenta: 

- Índice de Precios al Consumidor (indicador que representa el valor del costo de vida). 

- Meta de inflación fijada por el Banco de la República para el siguiente año.

- Incremento del Producto Interno Bruto (valor de la actividad económica de un país).

- La contribución de los salarios al ingreso nacional.

- La productividad de la economía, siendo este punto el más complejo de calcular, según Portafolio (noviembre 2017) publicaba:

 

“Para medir la productividad se tienen en cuenta variables estadísticas que calculan aspectos como la mano de obra, el desempeño y la eficiencia. En realidad no existe un modelo estándar generalmente aceptado para medir la productividad marginal de los sectores... Y es que hay quienes consideran que la cifra de productividad para efectos del aumento salarial no se mide “sino que se asume” y por eso este aspecto es uno de los más discutidos, año tras año, en las mesas de concertación salarial.." 

Consulte aquí la forma negociar el salario mínimo en Colombia, fuente Asobancaria  :   

http://www.asobancaria.com/sabermassermas/como-se-calcula-el-salario-minimo/

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